您在国企工作29年后辞职，若单位有违法行为如未足额支付工资等，可获得经济补偿。根据《劳动合同法》，单位若违反规定，劳动者辞职时可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得的经济利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职补偿处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，若无法达成一致，可根据《劳动合同法》申请仲裁或诉讼，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职有补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解补偿政策；2. 若单位拒绝，收集证据如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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