公司人员利用职务便利帮别人算犯罪吗

法律分析：
（1）公司人员利用职务便利帮别人可能涉及多种犯罪情况。若将本单位财物非法占为己有且数额较大，符合职务侵占罪的构成要件。这是对公司财产所有权的严重侵犯，损害了公司和其他股东的利益。
（2）挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有不同情形的时间和数额要求，符合条件的构成挪用资金罪。这种行为影响了公司资金的正常流转和使用。
（3）利用职务便利收受他人财物为他人谋取利益且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。破坏了公司的正常管理秩序和公平竞争环境。
（4）若行为未达到犯罪构成要件，虽不构成犯罪，但违反公司内部规定，会受到内部处分。

提醒：公司人员应坚守职业操守，避免利用职务便利谋取不当利益。若涉及相关行为存疑，建议咨询以进一步分析。
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（一）判断是否构成犯罪，要对照具体犯罪构成要件。若符合职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪的构成条件，要承担刑事责任。可及时咨询专业律师，了解可能面临的法律后果。
（二）若不构成犯罪但违反公司内部规定，要配合公司内部调查，接受相应处分，避免类似违规行为再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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公司人员利用职务便利帮人是否犯罪，要看具体情况：
1.若非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。

2.挪用单位资金满足特定条件，如数额大、超三月未还等，构成挪用资金罪。

3.收受他人财物为其谋利且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。

若不满足犯罪要件，虽不犯罪，但可能违反公司规定，面临内部处分。
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结论：
公司人员利用职务便利帮别人是否构成犯罪要视情况而定，满足特定条件会构成职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪，不满足犯罪构成要件不构成犯罪但可能受公司内部处分。
法律解析：
依据法律规定，若公司人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪；挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合相应数额及时间或活动情形，构成挪用资金罪；利用职务便利收受他人财物为他人谋利且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。若行为未达到这些犯罪的构成要件标准，虽不构成犯罪，不过可能违反公司内部规定，从而面临内部处分。如果在实际生活中遇到类似公司人员利用职务便利的情况，不确定是否构成犯罪或不知如何处理，可向专业法律人士咨询。
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公司人员利用职务便利帮别人是否犯罪要视具体情况。若满足特定犯罪构成要件就构成犯罪，未满足则可能不构成犯罪但违反公司规定。
1.构成犯罪情形：利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪；挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合相应数额、时间及活动条件，构成挪用资金罪；利用职务便利收受他人财物为他人谋利且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。
2.不构成犯罪情形：行为未满足上述犯罪构成要件，虽不构成犯罪，但可能违反公司内部规定，面临内部处分。

建议公司加强内部监管，明确职务行为规范和禁止事项；员工应增强法律意识，严格遵守法律法规和公司规定。