不签劳动关系合同，是否可以避免不缴纳社保的费用，这样可行不？

和员工签合作协议不签劳动合同来规避社保，或让员工自愿放弃社保，都不可行，这些做法违反法律规定。一旦发生纠纷，公司可能面临法律风险和经济赔偿。建议规范用工，依法与员工签订劳动合同并缴纳社保。若想降低成本，可考虑按规定使用非全日制用工等灵活用工形式，在合法前提下减少社保支出。
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签署合作协议不签劳动合同，避免缴纳社保问题。依据《劳动合同法》及《社会保险法》。您想咨询是否可行？
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确认对方企业名称确实包含用户的商标，并且可能引起混淆。
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不签劳动合同无法规避社保缴纳义务，违法且风险极高。
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收到您的提问，稍后有工作人员致电回复
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不可以的，缴纳社保是单位的法定义务。
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不可以，企业需给员工缴纳
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你好说下你的具体情况呢