您好微笑行动没过站点扣我2000块钱工资

微笑行动没过站点就扣2000块工资，得看单位有无相关合法有效的规章制度。若没有，单位扣钱不合法。你可先和单位沟通，要求返还扣除工资。若沟通无果，能收集劳动合同、工资条、扣款通知等证据，去申请劳动仲裁维权，要求单位支付扣除工资及可能的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果平台规则中明确说明未通过微笑行动将扣除部分工资，则该扣款可能具有合同依据；

若平台未提前告知或未明确说明未通过任务将扣薪，则该行为涉嫌违法，建议拒绝接受；

如果劳动者对未通过任务存在异议，应先向平台反馈并要求说明理由，必要时进行申诉；

若平台为用人单位委托管理方，实际用工单位存在克扣工资行为，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若平台或用工单位未在合同中明确约定未通过任务需扣薪2000元，则该行为涉嫌违法；

同时，《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应在依法解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若平台以未通过任务为由无依据扣薪，劳动者有权要求补发；

此外，《劳动法》第五十条规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若平台未提供明确规则或未履行告知义务，扣薪行为不具有法律效力。

综上，若平台未提前明确告知并获得劳动者同意，随意扣薪行为违法，劳动者可依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、收集证据：保留工资发放记录、任务完成情况截图、平台通知、规则说明等材料，确保有据可依；

2、联系平台客服：通过平台官方渠道反馈情况，要求平台说明扣款依据并申请返还；

3、提出申诉：若平台设有申诉机制，应按照流程提交申诉材料，要求重新审核任务完成情况；

4、向劳动监察部门投诉：如平台未予解决且存在明显克扣工资行为，可向当地人力资源和社会保障局投诉；

5、申请劳动仲裁：若涉及金额较大且平台或用工单位拒不处理，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。

选择解决方案时应重点考虑平台规则是否明确、是否存在证据支持以及维权成本。建议在专业律师指导下选择最适合的处理方式。

如需进一步了解您的具体情况，请联系专业律师进行详细咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、诉讼时效风险：若认为平台扣薪违法但未在法定期限内主张权利，可能丧失胜诉权。例如，劳动争议的仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利受侵害之日起计算；

2、证据链断裂风险：例如，平台临时修改规则但未及时保存旧版规则，或任务完成情况截图未保存，导致申诉失败或维权无据可依。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。