公司股东构成职务侵占吗

结论：
公司股东是否构成职务侵占，关键看是否利用职务便利非法占有公司财物且数额较大。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若股东在公司有具体职务，凭借掌管财务、物资等职权非法占有公司财物，数额达标，便构成职务侵占。像股东私自挪用公司资金用于个人投资且长期不还，就可能涉嫌此罪。但要是股东仅基于股权获取合法分红等收益，未利用职务便利侵占公司财物，就不构成职务侵占。总之，判断的核心在于有无利用职务便利非法占有公司财物。若您在公司经营或股权相关事务中遇到类似疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司股东是否构成职务侵占，关键在于是否满足职务侵占构成要件。若股东利用职务便利，非法占有本单位数额较大的财物，则构成职务侵占；若只是基于股权获取合法分红等收益，未利用职务便利侵占财物，则不构成。

判断时，可从以下方面着手：一是确认股东是否在公司担任职务，以及该职务是否有掌管财务、物资等职权；二是查看股东是否利用职务便利实施了非法占有公司财物的行为；三是确定非法占有的财物数额是否达到立案标准。比如股东私自挪用公司资金用于个人投资且长期不归还，就涉嫌职务侵占。

为避免此类情况，公司应完善内部监督机制，明确各职务权限，加强财务监管，定期审计账目。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占的定义明确，是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
（2）对于公司股东而言，若其在公司任职，利用掌管财务、物资等职务职权非法占有公司财物，数额达到立案标准，便构成职务侵占。像私自挪用公司资金用于个人投资且长期不还这种情况就可能涉嫌此罪。
（3）若股东仅基于股权获取合法分红等收益，未利用职务便利侵占公司财物，则不构成职务侵占。

提醒：
股东行为是否构成职务侵占判定复杂，不同情况需具体分析。如有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）判断公司股东是否构成职务侵占，要着重审查其是否利用职务便利非法占有公司财物。可以查看公司的职务权责制度，明确股东所任职务的具体权限范围，以此判断其行为是否属于利用职务便利。
（二）确定被侵占财物的数额是否达到立案标准。可咨询专业法律人士或者参考相关司法案件例子，来明确当前立案标准的具体数额。
（三）区分股东获取的收益是否基于合法股权分红。查看公司的分红记录、财务报表等资料，确认股东的收益来源是否合法。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.判断公司股东是否构成职务侵占，关键看是否符合职务侵占构成要件。职务侵占是指单位人员利用职务之便，非法占有单位数额较大财物。

2.若股东担任公司职务，利用掌管财务等职权非法占有公司财物且数额达标，构成职务侵占；若仅基于股权获合法分红，未利用职务侵占，则不构成。

3.像股东私自挪用公司资金用于个人投资且长期不还，就可能涉嫌职务侵占。